A000490 Zorgen voor voldoende, goede, tijdige instroom

Onder deze actie zijn de middelen voorzien voor selecties in kader van openstaande vacatures, vervangingen …

In de eerste helft van 2026 werd de derde campagnegolf i.k.v. Employer Branding volop voorbereid en werd bekeken hoe we de campagne blijvend doen leven, ook intern, met extra aandacht voor doelgroepen zoals vrijwilligers, jobstudenten en stagiairs. 
Om het proces van werving en selectie efficiënt  en op maat van onze organisatie te ondersteunen, werd in april een opdracht toegewezen, de ingebruikname van een applicant tracking system (ATS) wordt nu opgezet.